Formation et consultation | Compétences communicationnelles, relationnelles et de gestion

Perspective Communication
Une question d’équipe!

Marie-Claude Perrault, M.A, présidente, formatrice et consultante

Titulaire d'une maîtrise avec mention en communication de l'UQAM, Marie-Claude Perrault est à la direction de Perspective communication depuis 2014. Leader inspirante et rassembleuse au sein de la firme, elle est aussi une formatrice et consultante dynamique et déterminée.

Au cours des cinq dernières années, elle a créé et déployée plus de 1 000 heures de formations originales dans différents milieux de travail publics et privés. Attentive et réfléchie, elle s'imprègne des réalités organisationnelles de ses clients et propose des solutions entièrement adaptées à leurs besoins. Son approche humaine et la confiance qu'elle évoque sont des qualités qui la distinguent.

Spécialisée en dynamique organisationnelle, en leadership et en travail d'équipe, Marie-Claude poursuit également des activités d'enseignement et de coaching à l'École Polytechnique et à l'UQAM. Ce sont annuellement plus de 75 groupes de travail qui peuvent profiter de sa riche expérience. Dans son rôle pédagogique comme dans celui de consultante et dirigeante de Perspective communication, elle cherche constamment le raffinement de son expertise liée au développement des compétences relationnelles, communicationnelles et de gestion.

Depuis dix ans, Marie-Claude met en place des stratégies innovantes et personnalisées qui résultent en améliorations concrètes au sein des entreprises qu'elle accompagne.

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Jacques Tremblay, M.A consultant

Détenant une maîtrise en psychologie avec option en développement organisationnel, Jacques Tremblay est intervenu depuis 1978 comme formateur et comme consultant auprès de nombreuses entreprises des secteurs privé, public et parapublic. Comme formateur, il dispose d’une longue expérience dans la conception et l’animation de sessions de formation adaptées aux besoins spécifiques des clients.

Sa pratique professionnelle, comme consultant en développement organisationnel, est grandement axée sur la résolution des conflits, la consolidation d’équipes, l’analyse du climat organisationnel, l’élaboration de profils de compétence et le support dans l’implantation des changements. Son expérience et son expertise lui permettent de proposer un regard critique et mobilisant.

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Eveline Gosselin-Picard, M.A, formatrice et consultante

Titulaire d’une maitrise en communication, Eveline Gosselin-Picard possède plus de 15 années d’expérience dans des sphères variées du domaine des communications et a su faire sa marque comme intervenante externe dans plus d’une trentaine d’entreprises. Formatrice sénior, elle sait répondre tant à des besoins de formation, de coaching que d’animation en plus d’offrir des charges de cours à l’École Polytechnique de Montréal. Formée spécialement en travail en équipe, elle est en mesure, par le biais de formation, de l’enseignement et de la consolidation d’équipe, de favoriser la cohésion menant à la performance et au plaisir de travailler ensemble.

Sa capacité de se plonger dans un nouveau milieu, d’y lire rapidement les dynamiques et de savoir comment intervenir, doublé de son dynamisme et de son entregent, fait de cette formatrice une ressource des plus pertinente pour votre entreprise.

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Joanie Lefebvre, formatrice

Joanie déploie des activités de formation et de développement organisationnel depuis plus de 5 ans et a œuvré essentiellement auprès de cadres et de hauts dirigeants. Soucieuse d’optimiser le potentiel, elle travaille à l’implantation de programmes de mentorat ainsi qu’à l’amélioration des dynamiques organisationnelles et relationnelles en concertation avec de grandes institutions, telles que les commissions scolaires.

À titre de formatrice, de spécialiste en développement organisationnel et de coach, elle se démarque par son esprit critique et sa souplesse, qui facilitent immanquablement les changements organisationnels et leur implantation. Par ses actions, elle facilite la collaboration et l’harmonie au sein des cultures organisationnelles.

Curieuse et audacieuse, Joanie mène des interventions de haut niveau et sait répondre à des standards élevés de qualité tout en assurant un climat favorable à l’apprentissage et au transfert des acquis.

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Brenda Allwin, M.Éd. formatrice

Brenda détient un baccalauréat en communication des relations humaines ainsi qu’une maîtrise en gestion de l’éducation et de la formation. Les rouages de la formation, la communication interpersonnelle et les dynamiques organisationnelles sont au cœur de sa pratique. Depuis 2011, elle enseigne les cours d’habiletés relationnelles et de travail en équipe à Polytechnique Montréal en plus de coacher plusieurs équipes de travail.

Dans les deux dernières années, à titre de conseillère en formation à l’Association de la construction du Québec, Brenda s’est vouée à la réalisation d’analyses de besoins, à la conception de formation et à l’accompagnement pédagogique de formateurs.

Formatrice dans l’âme, c’est par son dynamisme, sa sensibilité et son regard communicationnel et relationnel que Brenda aborde la formation et réussit à créer un climat favorable à l’apprentissage et au développement personnel et professionnel des individus.

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Sébastien Beaulieu, PCC Coach, Formateur et Consultant

Fort de 17 ans d’expérience en coaching exécutif, en coaching d’équipe et en codéveloppement, Sébastien est un spécialiste du développement du leadership de l’innovation. Son approche vise à outiller le gestionnaire afin qu’il navigue dans la complexité et le changement auxquels il doit faire face avec son équipe. Son but est de permettre à ses clients de pleinement utiliser leurs multiples formes d’intelligences: intellectuelles, émotionnelle set spirituelles et de catalyser l’intelligence collective de l’équipe.

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Renée-Pascale Laberge, M.A. Coach, Formatrice et Consultante

Renée-Pascale Laberge est coach professionnelle accréditée en développement intégral reconnue par la Fédération Internationale des coachs (ICF) et titulaire d’une scolarité de doctorat et d’une maîtrise en communication sociale et publique de l’UQAM. Elle est responsable du Centre des Études complémentaires et coordonnatrice de l’unité des habiletés relationnelles et de travail en équipe à Polytechnique de Montréal où elle enseigne également depuis 12 ans. Formatrice, conférencière et coach depuis plus de 16 ans, Mme Laberge est une spécialiste de la communication interpersonnelle et de la mobilisation des équipes multidisciplinaires et interdisciplinaires.

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Maude St-Cyr Bouchard, M.A. Formatrice

Titulaire d’un baccalauréat en psychosociologie et d’une maîtrise en communication sociale, Maude a œuvré plus de 8 ans dans le milieu académique par la coordination des communications et des projets de formation dans différents groupes de recherche et communautés de pratiques, tant canadien qu'internationaux. Chargée de cours depuis 5 ans à Polytechnique Montréal, elle y a également coaché et accompagné plus de 300 équipes de travail.

Sa curiosité et son ouverture l'entraînent constamment vers de nouveaux défis et son envie de sortir des sentiers battus s'exprime par sa grande créativité. Elle aime accompagner les équipes à explorer leur potentiel et créer un avenir qui leur permet de se dépasser. Son expérience lui apporte une grande versatilité dans son approche des différentes clientèles et le développement rapide d'une vision globale des enjeux complexes.

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