Gérez votre équipe pour développer son plein potentiel

Formation : D.1.2

La gestion d’équipe est un art et non un phénomène lié au hasard. Ainsi, ce n’est pas une question de chance quand nous avons une équipe qui fonctionne bien ou de malchance lorsque les choses ne tournent pas comme on le souhaite. Une équipe n’est pas qu’un rassemblement de personnes regroupées en un même espace et travaillant sur un même sujet.

C’est un système qui possède une culture qui lui est propre, une façon de s’organiser, des règles de fonctionnement, des rôles, des enjeux de pouvoir et un certain niveau de cohésion. Comment agir sur ce système vivant pour l’accompagner dans le développement de son plein potentiel, voici le propos de cette formation.

formats disponibles

60-90 minutes
½ journée
1 journée
2 journées

objectifs

Voici des objectifs qui peuvent être atteints par le participant au sein de cette formation :

être initié aux différents éléments à considérer lors de la gestion d'une équipe;
développer les attitudes et les habiletés de gestion qui permettent d’améliorer la qualité de la performance de son équipe;
identifier les situations où le travail en réseau centralisé (silo) et décentralisé, sont optimales;
identifier les zones de vulnérabilté de son équipe et explorer des stratégies qui permettent d'y pallier;
identifier les principales forces de son équipe et explorer les leviers qui permettront de les consolider;
identifier et développer les principaux gestes clés facilitant le leadership, l’influence pour obtenir la collaboration;
identifier et développer les principaux gestes clés facilitant la participation et la mobilisation;
identifier ses principaux modes d'interaction, à partir d’un test validé empiriquement, et aura été sensibilisé aux effets et pièges qui leur sont liés;
être sensibilisé aux éléments favorisant la prévention et la gestion de situations conflictuelles;
identifier des améliorations à apporter dans sa pratique professionnelle afin d'améliorer la gestion de son équipe;
élaborer un plan d’action pour faciliter le transfert des apprentissages en milieu de travail.

Créer puisqu’il n’y a pas de solution unique!

N’hésitez pas à nous contacter, et nous vous proposerons une offre sur mesure et adaptée à vos besoins.